Sechs Monate, die deinen Beruf wieder zu deinem machen.
Das tiefgreifende Coaching-Programm für Pflegedienstleitungen, die ihren Beruf lieben – und dafür nicht länger sich selbst opfern wollen. Mit Online-Lerninhalten, Live-Coaching, 1:1-Sessions und einer geschützten Community von PDLs.
- IOnline-Kurs in 6 ModulenLebenslang verfügbar, jederzeit abrufbar
- II12 Live-Coaching-CallsIn kleiner Gruppe (max. 12 PDLs)
- III6 persönliche 1:1-SessionsEine pro Monat, vertraulich, mit mir
- IVGeschützte PDL-CommunityMit anderen PDLs in der gleichen Phase
- VWorkbook & WerkzeugeMethodik direkt im Alltag anwendbar
Für wen das Programm wirklich gemacht ist.
Dieses Programm ist nicht für jede:n – und das ist gewollt. Ich nehme nur PDLs auf, die ich wirklich begleiten kann. Hier siehst du, ob du dazugehörst.
✓Ja, das passt zu dir, wenn …
- du als Pflegedienstleitung oder in vergleichbarer Führungsrolle arbeitest
- du merkst, dass du an deine Grenzen kommst – aber den Job nicht aufgeben willst
- du eine tiefgreifende Veränderung willst, nicht nur Symptombehandlung
- du bereit bist, dir wöchentlich 2–3 Stunden Zeit für dich zu nehmen
- du keinen Coach suchst, der dich bemitleidet – sondern jemanden, der dich konkret begleitet
- du in der Lage bist, in dich selbst zu investieren – persönlich oder mit Träger-Beteiligung
×Nicht das Richtige für dich, wenn …
- du in akuter Burnout-Krise bist – dann brauchst du therapeutische Begleitung zuerst
- du erwartest, dass jemand anderes dein System für dich verändert
- du nicht bereit bist, ehrlich auf dich selbst zu schauen
- du nach esoterischen oder mystischen Methoden suchst – das ist es nicht
- du nur „ein bisschen Inspiration“ willst – dafür gibt es den Newsletter oder Mini-Kurs
- du keine 2 Stunden pro Woche freischaufeln kannst (oder willst)
Eine Methodik. Drei tiefgreifende Säulen.
Was wir in sechs Monaten gemeinsam tun, basiert auf einer Coaching-Methodik, die ich in über 30 Jahren entwickelt und in der Pflege seit 10 Jahren erprobt habe.
Erkennen, was dich wirklich blockiert
In den ersten Wochen arbeiten wir gemeinsam heraus, welche inneren Muster bei dir am meisten Energie kosten. Das ist meist nicht das, was du denkst – und der Moment, in dem es sichtbar wird, ist oft der wichtigste des ganzen Programms.
Emotionale Blockaden lösen
Mit einer wissenschaftlich fundierten Coaching-Methodik lösen wir die Muster, die dich blockieren. Nicht durch endloses Reden über die Vergangenheit, sondern durch konkrete Techniken, die in Wochen wirken – nicht in Jahren.
In den Alltag übertragen
Was bringt das schönste Coaching, wenn am Montag um 7 Uhr in der Übergabe alles wieder beim Alten ist? Wir arbeiten jede Veränderung direkt in deine konkreten Alltagssituationen ein – mit echten Mitarbeitergesprächen, echten Träger-Gesprächen, echten Konflikten.
Du bist nicht allein. Endlich nicht mehr allein.
In den Live-Calls triffst du auf andere Pflegedienstleitungen, die genau das gleiche aushalten wie du. Maximal 12 PDLs pro Kohorte. Geschützter Raum. Echte Cases. Echte Veränderung.
Was wir im Detail gemeinsam tun.
Jedes Modul baut auf dem vorherigen auf. Jedes hat ein konkretes Ziel. Jedes verbindet Online-Inhalte mit Live-Coaching und 1:1-Sessions.
Erkennen: Was dich wirklich auslaugt
Du identifizierst die inneren Muster, die dir mehr Energie kosten als die äußeren Umstände. Du verstehst, warum du in bestimmten Situationen immer wieder gleich reagierst – obwohl du es eigentlich anders willst.
- Persönliche Belastungsanalyse
- Die drei Energieräuber-Typen
- Was Pflege-typisch ist
- Erstes 1:1-Coaching
Grenzen ohne Kälte
Wie du als ehemalige Pflegekraft hart sein kannst, ohne deine Wärme zu verlieren. Du lernst, Nein zu sagen, ohne dich dabei selbst zu verraten. Du verteidigst nicht mehr Grenzen, die du für dich selbst nie ziehen würdest.
- Die Helfer-Falle erkennen
- Konkrete Grenz-Sätze für PDLs
- Umgang mit Schuldgefühlen
- Zweites 1:1-Coaching
Souverän zwischen oben und unten
Wie du gleichzeitig für deinen Träger und für dein Team einstehst, ohne in der Mitte zerrieben zu werden. Die drei wichtigsten Gesprächs-Frameworks für die häufigsten Konflikt-Konstellationen.
- Drei-Fronten-Modell
- Träger-Gespräche neu führen
- Team-Loyalität ohne Aufopferung
- Drittes 1:1-Coaching
Emotionale Blockaden lösen
Das tiefste Modul des Programms. Mit der konkreten Coaching-Methodik – live mit mir, in kleiner Gruppe und in deinen 1:1-Sessions – lösen wir die Blockaden, die dich in deiner Rolle festhalten. Wochen, nicht Jahre.
- Lösungsorientierte Coaching-Technik
- Auflösung wiederkehrender Trigger
- Live-Coaching in der Gruppe
- Viertes 1:1-Coaching
Konflikte führen, statt zu vermeiden
Das Mitarbeiter-Gespräch, das du seit Wochen vor dir herschiebst, fühlt sich nach diesem Modul anders an. Du lernst, schwierige Gespräche so zu führen, dass du danach nicht mehr Energie verlierst – sondern gewinnst.
- Gesprächs-Framework für PDLs
- Konflikt als Klärung statt Kampf
- Echte Cases in der Gruppe
- Fünftes 1:1-Coaching
Dranbleiben: Wie du das Gelernte hältst
Damit das Programm nicht nur sechs Monate, sondern dein Berufsleben lang wirkt. Wir bauen dir eine konkrete Routine, die dich auch nach dem Programm trägt – mit Zugang zur Community und quartalsweisen Follow-up-Calls.
- Persönlicher Halte-Plan
- Selbst-Coaching-Tools
- Anschluss-Community
- Sechstes 1:1-Coaching
Was im Programm alles enthalten ist.
Du bekommst nicht nur einen Online-Kurs. Du bekommst eine vollständige Begleitung über sechs Monate – mit allem, was du brauchst, um wirklich anzukommen.
Online-Kurs in 6 Modulen
Strukturierte Lerninhalte, die du in deinem eigenen Tempo durcharbeitest. Mit Workbook, Reflexionsfragen und konkreten Werkzeugen für deinen Alltag. Zugang bleibt – auch nach dem Programm.
12 Live-Coaching-Calls in der Gruppe
Zweimal monatlich treffen wir uns live online. Hier wird gearbeitet – mit deinen konkreten Situationen, mit echten Cases anderer PDLs. Du bist nicht allein. Aufzeichnungen für alle, die mal nicht können.
6 persönliche 1:1-Sessions mit mir
Einmal pro Monat sprechen wir nur zu zweit. Hier arbeiten wir an dem, was du nicht in der Gruppe besprechen willst. Hier wird es persönlich. Hier passieren die größten Durchbrüche.
Geschützte PDL-Community
Mit den anderen PDLs deiner Kohorte – plus allen Alumni aus früheren Programmen. Hier kannst du jederzeit Fragen stellen, dich austauschen, dich nicht mehr als Einzelkämpferin fühlen.
Workbook & Werkzeug-Bibliothek
Konkrete Vorlagen, Übungen, Frameworks – alles, was du im Alltag brauchst. Vom Gesprächs-Skript bis zum täglichen Selbstreflexions-Ritual. Du arbeitest nicht mit Theorie, sondern mit Werkzeugen.
Lebenslanger Alumni-Status
Wenn die sechs Monate vorbei sind, lasse ich dich nicht fallen. Du behältst Community-Zugang. Du bekommst quartalsweise einen Follow-up-Call. Du bleibst Teil des Netzwerks.
Über Dr. Martin Wittschier.
Ich begleite seit über 30 Jahren Menschen dabei, ihr Potenzial zu entfalten. Ich habe zu Motivation und Handeln promoviert. Ich habe den Europäischen Preis für Training, Coaching und Beratung erhalten. Ich bilde selbst Coaches in meiner Methodik aus.
Seit über 10 Jahren spezialisiere ich mich auf Führungskräfte in der Pflege. Ich habe mit der Caritas und anderen großen Trägern gearbeitet. Ich kenne das Gefühl, eine ganze Schicht zu retten und am Ende leer in der Tiefgarage zu sitzen. Ich kenne die Sätze, die du nie aussprichst.
Und ich habe in hunderten Gesprächen gesehen, was passiert, wenn Pflegedienstleitungen die Werkzeuge bekommen, die ihnen niemand beigebracht hat: Sie kommen wieder bei sich an.
Was sich für andere PDLs verändert hat.
Pflegedienstleitungen, die das Programm durchlaufen haben. (Beispieltexte – echte Cases werden nach Freigabe ergänzt.)
Ich war drei Wochen davor, zu kündigen. Heute, sechs Monate nach Programmstart, führe ich mein Team durch eine der schwersten Phasen seit Jahren – und ich schlafe wieder. Was sich verändert hat? Ich. Nicht das System.
Ich habe so viele Führungskräfte-Trainings gemacht, dass ich aufgehört habe zu zählen. Das hier war das erste, bei dem ich das Gefühl hatte: Endlich versteht jemand, was ich wirklich aushalte. Und jemand zeigt mir konkret, wie ich es anders machen kann.
Dr. Wittschier ist anders als die anderen. Er kennt die Pflege wirklich. Er weiß, was eine Heimaufsicht ist, was eine PDL-Krise um 16 Uhr bedeutet. Und er hat eine Methodik, die nicht nur redet, sondern wirkt. Die 1:1-Sessions waren das Beste am Programm.
Die Gruppe war für mich der größte Wert. Zum ersten Mal in 18 Jahren PDL-Sein war ich mit Menschen im Raum, die wirklich verstehen. Nicht erklären müssen, was eine PDL den ganzen Tag aushält. Einfach verstehen.
Warum wir den Preis nicht öffentlich nennen.
Das Programm ist eine ernsthafte Investition – in dich, in deine Gesundheit, in deine Berufszufriedenheit für die nächsten Jahre. Es ist nicht für jede Person geeignet, und ob es für dich passt, hängt von deiner persönlichen Situation ab. Zum Vergleich: sechs persönliche 1:1-Coachings, zwölf Gruppen-Calls und ein lebenslang verfügbarer Online-Kurs entsprechen einzeln gebucht einem deutlich vierstelligen Betrag.
Im kostenlosen 15-Minuten-Erstgespräch sprechen wir über deine Situation, deine Ziele und ob das Programm wirklich der richtige nächste Schritt für dich ist. Wenn ja, bekommst du im Gespräch ein konkretes Angebot mit verschiedenen Optionen – einmalig oder in Raten.
Dein Risiko? Praktisch null. Wir starten erst nach dem kostenlosen Erstgespräch – du gehst keine Verpflichtung ein, bevor wir nicht beide sicher sind, dass es passt. Und wenn du vorher das Online-Training gemacht hast, rechnen wir die 179 € voll auf das Programm an.
Das besprechen wir in deinen 15 Minuten.
Kein Verkaufsgespräch – eine ehrliche Standortbestimmung. Damit du genau weißt, was dich erwartet:
Wo du gerade stehst
Deine aktuelle Situation, deine größten Belastungen und dein Ziel.
Ob es zu dir passt
Eine ehrliche Einschätzung, ob die Methodik für deine Situation das Richtige ist.
Deine offenen Fragen
Alles zu Ablauf, Zeitaufwand, 1:1-Sessions und Investment.
Dein nächster Schritt
Passt es, bekommst du ein Angebot. Passt es nicht, eine klare Empfehlung – ohne Druck.
Das kostenlose Erstgespräch.
Bevor wir gemeinsam in ein sechsmonatiges Programm einsteigen, lernen wir uns in einem kostenlosen 15-Minuten-Erstgespräch kennen. In diesen 15 Minuten verstehe ich, wo du gerade stehst, was deine größten Herausforderungen sind und wohin du willst.
So finden wir beide ehrlich heraus, ob ich der passende Partner für dich bin. Kein Verkaufsgespräch, kein Druck. Passt es, gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt im Prozess – du entscheidest in Ruhe nach dem Gespräch.
- 15 Minuten · Per Zoom oder Telefon
- Wir klären, wo du stehst und wohin du willst
- Du bekommst eine ehrliche Einschätzung, ob es passt
- Kein Druck, keine Verkaufstaktiken
- Passt es, vereinbaren wir die nächsten Schritte
Suche dir einen Zeitpunkt aus, an dem du 15 Minuten ungestört Zeit hast. Du bekommst direkt eine Bestätigung und alle Zugangsdaten.
Was du dich vielleicht fragst.
Sechs Monate, die deinen Beruf wieder zu deinem machen.
Du musst nicht warten, bis du komplett ausgebrannt bist. Du musst nicht den Job aufgeben, den du eigentlich liebst. Es gibt einen anderen Weg – und der beginnt mit einem kostenlosen 15-Minuten-Erstgespräch.
15 Min · Kostenloses Erstgespräch mit Dr. Wittschier · Keine Verkaufsmasche