Gesund führen als Pflegedienstleitung – die Stärke, die dir keiner beigebracht hat.
Das wissenschaftlich fundierte Coaching-Programm für Pflegedienstleitungen, die langfristig gesund führen wollen – entwickelt in 10 Jahren Zusammenarbeit mit der Caritas und anderen Trägern.
- Erkenne endlich, welche inneren Muster dich wirklich auslaugen – konkret, nicht allgemein.
- Führe schwierige Mitarbeiter-Gespräche souverän, ohne deine Wärme zu verlieren.
- Steh gleichzeitig für Träger und Team ein, ohne dich selbst zu zerreiben.
- Schalte abends wirklich ab – und schlaf wieder durch, auch in stressigen Phasen.
Diese Sätze höre ich seit zehn Jahren.
In hunderten Gesprächen mit Pflegedienstleitungen sind es immer wieder dieselben Sätze. Wenn dir auch nur drei davon bekannt vorkommen, dann ist diese Seite für dich.
Ich kann nicht mehr abschalten. Selbst im Urlaub denke ich an die Dienstplan-Lücken.
Mein Team merkt mir nicht an, dass ich am Ende bin – aber sonntagabends sitze ich zuhause und weine.
Ich weiß, ich müsste mit der Mitarbeiterin reden. Aber ich habe Angst, sie zu verlieren.
Ich werde wütend bei Sparvorgaben. Aber ich darf das nicht zeigen.
Ich habe das Gefühl, ich muss alles selbst machen, damit es richtig läuft.
Manchmal weiß ich nicht mehr, ob ich noch eine Kollegin bin oder die Chefin.
Ich verteidige für mein Team Grenzen, die ich für mich selbst nie ziehen würde.
Ich weiß nicht, wie lange ich das noch durchhalte. Aber wer macht's, wenn ich gehe?
Wenn du dich wiedererkennst, dann bist du nicht allein – und du bist nicht schwach. Du arbeitest nur für ein System, das dich nicht trägt.
Du kämpfst an drei Fronten – jeden Tag.
Oben der Träger mit Zahlen und Vorgaben. Unten dein Team mit Schutz und Anerkennung. Und mittendrin du – die beides gleichzeitig halten soll, ohne dass dir je jemand gezeigt hätte, wie das geht.
Du hast vieles probiert. Und nichts hat wirklich geholfen.
Es gibt drei Arten von Angeboten, die sich an Pflege-Führungskräfte richten. Sie helfen alle ein bisschen. Aber keines davon trifft den Kern.
Pflegemanagement-Weiterbildungen
Liefern Tools, Methoden, gesetzliche Grundlagen. Strukturierte Abläufe, MDK-Vorbereitung, Dienstplanung.
Adressieren deinen Kopf — aber nicht das, was dich nachts wachhält.
Generische Führungskräfte-Coachings
Leadership-Modelle aus der freien Wirtschaft. Eloquente Coaches mit DAX-Erfahrung.
Kennen den Pflegealltag nicht und können ihn auch nicht spiegeln.
Wellness- und BGM-Programme
Yoga, Achtsamkeit, Atem-Übungen, Resilienz-Tipps. Gut gemeint, oft hübsch gemacht.
Behandeln Symptome — aber nicht die Ursache.
Was wir anders machen
Wir lösen die emotionalen Blockaden, die dich daran hindern, in dieser Rolle gesund zu bleiben. Wissenschaftlich fundiert, mit 10 Jahren Pflege-Insider-Erfahrung.
Wir gehen an die Wurzel.
So funktioniert es.
Das Programm basiert auf einer Methodik, die ich in über 30 Jahren entwickelt und in der Pflege seit über 10 Jahren erprobt habe. Sie steht auf drei Säulen.
Erkennen, was dich wirklich blockiert
Du wirst nicht müde, weil zu viel los ist. Du wirst müde, weil bestimmte innere Muster dich Energie kosten. Wir machen sichtbar, welche das in deinem Fall sind — konkret, nicht allgemein.
Emotionale Blockaden lösen
Mit einer wissenschaftlich fundierten Coaching-Methodik, die ich seit 30 Jahren weiterentwickle und in eigener Coach-Ausbildung weitergebe, lösen wir die Blockaden. In Wochen, nicht Jahren.
In den Alltag übertragen
Was bringt das schönste Coaching, wenn am Montag um 7 Uhr in der Übergabe wieder alles beim Alten ist? Wir arbeiten jede Veränderung direkt in deine konkreten Alltagssituationen ein.
Worauf du dich verlassen kannst.
Von kurz-vorm-Hinwerfen zu wieder gerne führen
Wie Christine mit dem Programm vom Gedanken ans Kündigen zurück zu echter Führungsfreude fand – in sechs Monaten, ohne den Job zu wechseln.
Ausgangssituation
Christine leitet seit sechs Jahren einen ambulanten Dienst mit 87 Mitarbeiter:innen. Nach außen souverän – innerlich am Limit: Sie wachte nachts auf und dachte an Dienstplan-Lücken, schob Mitarbeitergespräche wochenlang vor sich her und fühlte sich zwischen Träger-Vorgaben und Team-Erwartungen zerrieben. Kündigung war ein realer Gedanke.
Ziel
- Wieder durchschlafen – auch in stressigen Phasen
- Schwierige Gespräche souverän führen, ohne die Wärme zu verlieren
- Klar zwischen Träger und Team stehen
- Den Beruf wieder gern machen, ohne sich aufzugeben
Lösung
- Die drei Blockaden erkennen Sichtbar machen, welches Muster am meisten Energie kostet.
- Drei-Fronten-Methodik Klare Sprache und ein Tagesritual, um zwischen oben und unten zu bestehen.
- 1:1-Begleitung Monatliche Sessions, in denen akute Situationen direkt bearbeitet wurden.
- Geschützte Gruppe Erstmals Austausch mit PDLs, die genau das Gleiche aushalten.
Ergebnis
- Schläft wieder durch
- Führt das Team durch eine der schwersten Phasen seit Jahren
- Kündigung ist kein Thema mehr
Ich war drei Wochen davor, zu kündigen. Heute, sechs Monate später, führe ich mein Team durch eine der schwersten Phasen – und ich schlafe wieder. Was sich verändert hat? Ich. Nicht das System.
Über Dr. Martin Wittschier.
Ich begleite seit über 30 Jahren Menschen dabei, ihr Potenzial zu entfalten – und seit über 10 Jahren spezialisiere ich mich auf Führungskräfte in der Pflege.
Ich habe zu Motivation und Handeln promoviert. Ich habe den Europäischen Preis für Training, Coaching und Beratung erhalten. Ich bilde selbst Coaches in meiner Methodik aus.
Aber das Wichtigste ist nicht meine Vita. Das Wichtigste ist: Ich kenne den Pflegealltag von innen. Ich habe mit Caritas und anderen großen Trägern gearbeitet. Ich habe in unzähligen Seminaren mit Pflegedienstleitungen gesprochen, die nicht mehr konnten – und ich habe gesehen, wie sie wieder Boden unter den Füßen bekommen haben.
Finde in 3 Minuten heraus, wo du wirklich stehst.
Bevor du irgendetwas kaufst oder buchst: Mach den kostenlosen Selbstcheck. Du bekommst eine ehrliche, persönliche Standortbestimmung – und weißt danach genau, was dein nächster Schritt sein kann.
- Erkenne, welches der drei Muster dich am meisten auslaugt
- Bekomme konkrete erste Hinweise, was dir hilft
- 100 % anonym – kein Verkaufsgespräch, keine Verpflichtung
Dein Weg – in deinem Tempo.
Du entscheidest, wie tief du gehst. Jeder Schritt baut auf dem vorherigen auf – und beginnt mit dem kostenlosen Selbstcheck.
Der Selbstcheck
12 Fragen, 3 Minuten, persönliche PDF-Auswertung. Dein ehrlicher Startpunkt – kostenlos und anonym.
Das Online-Training
„Brennen ohne auszubrennen“: Löse die drei emotionalen Blockaden im eigenen Tempo – mit über 3 Std. Video und Workbook.
Online-Training ansehenDas 6-Monats-Programm
Tiefgreifende Begleitung mit Live-Coaching, 1:1-Sessions und einer geschützten PDL-Community. Für echte, dauerhafte Veränderung.
Programm ansehenWas du dich vielleicht fragst.
Beginnen wir mit dem Selbstcheck.
In 5 Minuten erfährst du, wo du gerade stehst. Du bekommst eine persönliche Auswertung als PDF per E-Mail – mit konkreten Hinweisen, was dein nächster Schritt sein kann.
Kein Verkauf. Keine Verpflichtung. Eine ehrliche Standortbestimmung.